Kei Lho Hanya seorang penulis yang menjadikan susu hangat menjadi sebuah cerita yang bermanfaat

Pengertian Manajemen: Fungsi, Peran Penting dan Jenis Keilmuan

4 min read

Pengertian Manajemen: Fungsi, dan Jenis Keilmuan

Pengertian Manajemen – Dalam organisasi atau perusahaan Pasti terdapat banyak sekali permasalahan yang harus dipecahkan. Tak jarang permasalahan dalam organisasi atau perusahaan sanggup semakin jelek dan berakibat pada hancurnya organisasi atau perusahaan tersebut.

Dalam mengatur organisasi atau perusahaan semoga berjalan sesuai dengan tujuannya, disinilah sebuah administrasi dibutuhkan, maka pengertian administrasi harusnya diketahui secara benar maksud dan tujuannya.

Manajemen dalam organisasi atau perusahaan berperan mengatur kehidupan organisasi atau perusahaan semoga sanggup berjalan sesuai tujuan bersama. Inilah mengapa administrasi sangat penting di dalam organisasi atau perusahaan. Dalam artikel kali ini akan dibahas mengenai pengertian administrasi dan fungsinya bagi organisasi atau perusahaan.

Manajemen mempunyai arti yang luas. Untuk memahami konsep manajemen, pembahasan pengertian administrasi disini dibagi menjadi dua, yaitu administrasi secara umum dan berdasarkan para ahli. Lebih lanjut dijelaskan melalui uraian berikut:

Pengertian Manajemen Secara Umum

Pengertian Manajemen: Fungsi, dan Jenis Keilmuan
Image Source : freepik.com/author/macrovector

Secara singkat administrasi mempunyai arti mengatur. Manajemen ialah unsur yang sangat penting. Sebuah organisasi atau perusahaan akan berjalan dengan baik jikalau administrasi di dalamnya juga teratur dan kondusif.

Melalui administrasi yang baik, akan meningkatkan kualitas organisasi dan lingkungan kerja yang positif. Oleh akhirnya administrasi tidak sanggup dipisahkan dengan segala jenis organisasi atau perusahaan.

Pada dasarnya administrasi sudah ada semenjak insan ada. Mengapa? Sebab administrasi bukan hanya meliputi pengertian untuk mengatur organisasi atau perusahaan saja. Melainkan mengatur diri sendiri dan mengatur korelasi antara dua orang juga termasuk manajemen.

Sebagai contoh, yaitu kiprah sebagai ibu rumah tangga. Dalam mengurus rumah tangga, ibu mengatur banyak sekali kebutuhan hidup keluarga. Baik kebutuhan ekonomi maupun kebutuhan lainnya. Disini ibu sebagai seorang manajer mengatur pemasukan dan pengeluaran kebutuhan ekonomi setiap hari.

Tak hanya itu, ibu juga memantau dan mengontrol bawah umur dan banyak sekali kebutuhan lainnya. Ibu selalu mencari cara semoga kebutuhan dan keperluan rumah tangga tetap dalam kondisi stabil demi tujuan sebuah keluarga yaitu membuat keluarga yang tentram dan bahagia.

Dengan demikian manajemen didefinisikan sebagai seni melaksanakan pekerjaan melalui orang lain. Dengan kata lain manager bekerja untuk mengatur orang lain atau bawahan untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

Pengertian Manajemen: Fungsi, dan Jenis Keilmuan
Image Source : freepik.com/author/rawpixel-com

Terdapat banyak sekali pengertian administrasi dari banyak sekali sumber.

Para jago juga mendefinisikan administrasi dengan pendapat yang berbeda-beda.

Berikut beberapa pengertian administrasi berdasarkan para ahli:

 

1. Van Fleet Dan Peterson

Van Fleet dan Peterson mendefinisikan administrasi yaitu “serangkaian acara yang diarahkan pada pemanfaatan sumber daya secara efisien dan efektif dalam mengejar satu atau lebih tujuan”. 

 

2. Megginson, Mosley Dan Pietri

Menurut Megginson, Mosley dan Pietri administrasi mempunyai arti bekerja dengan memanfaatkan sumber daya manusia, keuangan dan fisik untuk mencapai tujuan organisasi dengan melaksanakan perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan mengendalikan fungsi”.

 

3. Kreitner

Pengertian administrasi berdasarkan Kreitner “manajemen ialah proses pemecahan dilema untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif melalui penggunaan sumber daya secara efisien dalam lingkungan”.

 

4. FW Taylor

Menurut FW Taylor “Manajemen merupakan seni mengetahui apa yang harus dilakukan, kapan harus dilakukan serta melihat bahwa itu dilakukan dengan cara yang terbaik”

 

5. Harold Koontz

Menurut Harold Koontz‘ Manajemen ialah seni menuntaskan segala sesuatu melalui dan dengan orang-orang dalam kelompok yang diorganisasikan secara formal. Ini ialah seni membuat lingkungan di mana orang sanggup melaksanakan dan individu sanggup bekerja sama menuju pencapaian tujuan kelompok.

 

Fungsi Manajemen

Fungsi administrasi bagi organisasi meliputi empat hal. Hal-hal tersebut yaitu sering di sebut sebagai POAC(Planning, Organizing, Actuatin dan Controlling).

Pembahasan mengenai keempat fungsi tersebut diuraikan pada ulasan berikut:

 

1. Planning

Planning atau perencanaan ialah fungsi administrasi yang pertama. Perencanaan atau merencanakan merupakan hal yang dilakukan untuk membuat dan tetapkan rencana.

Dalam organisasi terdapat komponen-komponen menyerupai ketua, wakil ketua, sekretaris, bendahara, banyak sekali tingkatan divisi sampai staf. Setiap komponen-komponen ini mempunyai kiprah masing-masing untuk mencapai satu tujuan yang sama.

Perencanaan sendiri berfungsi sebagai penentu tujuan yang akan dicapai. Selain itu perencanaan juga bermanfaat sebagai sarana penggunaan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan adanya perencanaan, tujuan yang ingin dicapai menjadi terang dan lebih terarah.

 

2. Organization

Pengorganisasian (organization) sanggup diartikan sebagai acara mengkordinasi mulai dari sumber daya, tugas, hak dan kewajiban, otoritas dan banyak sekali hal yang diharapkan untuk mencapai tujuan organisasi.

Tujuan dilakukan pengorganisasian yaitu untuk membagi suatu acara besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian ini sanggup mempermudah manajer dalam melaksanakan pengawasan. Disamping itu manajer juga akan gampang untuk memilih orang yang diharapkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut.

Pengorganisasian sanggup dilakukan dengan memilih kiprah apa yang harus dikerjakan, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang harus mengerjakannya, siapa yang bertanggung jawab serta pada tingkatan mana keputusan harus diambil.

 

3. Actuating

Fungsi administrasi yang ketiga yaitu sebagai pelaksana. Tanpa manajemen, semua acara bahkan tujuan organisasi tidak sanggup terlaksana. Begitu pula adanya perencanaan dan pengorganisasian yang baik tidak akan mencapai tujuan tanpa pelaksanaan.

Pelaksanaan atau actuating merupakan upaya untuk membuat anggota mau dan berusaha bekerja sesuai dengan planning dan tujuan organisasi. Disinilah orang manajer berperan.

Manajer harus bisa mengarahkan anggotanya untuk melaksanakan masing-masing tugasnya. Biasanya manajer melaksanakan fungsi actuating dengan memperlihatkan orientasi pada anggotanya.

 

4. Controling

Controling menjadi fungsi administrasi yang terakhir. Fungsi pengendalian disini berperan untuk melihat apakah semua kiprah dan acara yang dikerjakan sesuai dengan planning atau tidak.

Disamping itu dengan menjalankan fungsi ini, akan mengevaluasi terkait prestasi yang telah dicapai dan melaksanakan perbaikan jikalau acara tidak berjalan sesuai rencana.

Pengendalian juga ditujukan untuk mengendalikan organisasi menyerupai melaksanakan pencegahan dan meminimalisir hal-hal yang sanggup menghancurkan organisasi. Begitulah pentingnya pengendalian bagi organisasi.

Jika terjadi hal-hal yang menyimpang dengan tujuan, maka kembali pada poin satu (planning) untuk memperbaiki penyimpangan tersebut.

Peran Penting Manajemen Bagi Organisasi Atau Perusahaan

Peter F. Drucker, seorang otoritas administrasi mencatat telah menekankan pentingnya administrasi untuk kehidupan sosial. Dia memproklamirkan hampir 25 tahun yang kemudian bahwa administrasi yang efektif merupakan sumber utama negara-negara maju.

Dia juga menyatakan bahwa administrasi yang efektif ialah sumber daya yang paling diharapkan untuk negara-negara berkembang.

Berdasarkan dari uraian diatas mengenai pengertian administrasi serta fungsinya, maka kita tahu bahwa administrasi sangat penting bagi organisasi atau perusahaan. Lebih lanjut, mengenai apa saja pentingnya administrasi bagi organisasi, dijabarkan melalui poin-poin berikut ini:

  • Membantu mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.
  • Mengoptimalkan sumber daya.
  • Menunjang organisasi atau perusahaan yang baik.
  • Menciptakan keseimbangan.
  • Meminimalisir biaya.

 

Sifat Kepemimpinan Dalam Manajemen

Manajemen bukan hanya elemen penting yang terorganisir dalam organisasi atau perusahaan. Lebih dari itu administrasi merupakan pecahan penting dari kehidupan sehari-hari. Mengolah kehidupan tidak jauh berbeda dengan mengolah organisasi atau perusahaan.

Dalam prosesnya diharapkan sifat-sifat kepemimpinan semoga terorganisir dengan baik. Beberapa sifat kepemimpinan yang baik dalam sebuah administrasi suatu organisasi atau perusahaan yaitu:

  • Mendorong karyawan untuk berkontribusi secara efektif.
  • Membantu karyawan untuk berkoordinasi dan bekerjasama.
  • Tidak memaksakan pekerjaan yang sesuai kepada anggotanya.
  • Senantiasa memperlihatkan isyarat kepada anggotanya.
  • Menjalin ikatan yang bersahabat dengan anggotanya.
  • Seorang pemimpin harus sebagai pilar pendukung anggotanya.
  • Dapat menuntaskan dan mengintervensi konflik dengan segera.
  • Tidak terlalu keras pada anggota.
  • Mampu menjadi teladan yang baik bagi anggotanya.

Meskipun terdapat banyak sekali macam pengertian manajemen, namun intinya administrasi mengerucut pada satu definisi yaitu mengatur. Manajemen sebagai ilmu pengetahuan memang ada sekitar masa 19. Namun bahwasanya administrasi sudah diaplikasikan insan dalam kehidupan semenjak insan ada di bumi.

Bagaimana semoga tetap bertahan hidup, melaksanakan interaksi sesama orang, bagaimana hidup berkelompok merupakan pecahan dari manajemen. Hanya saja administrasi secara ilmiah sebagai ilmu pengetahuan dan pecahan dari studi masih gres ditemukan.

Avatar
Kei Lho Hanya seorang penulis yang menjadikan susu hangat menjadi sebuah cerita yang bermanfaat

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Lewat ke baris perkakas